会责 任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 有限 公司 公司 海盐 海盐 佳业 机械 机械 机械 工具 公司 百分百 百分百 百分百 控股 控股 子公司 风景 风景 风景 水乡 水乡 水乡 - 嘉兴 海盐, 毗邻 杭州湾跨海大桥, 地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越, 交通运往

公司 目前 拥有 80 余 人, 占地 面积 15231 平方 生产 专业 生产 类 类 类 油压 于 油压 于 于 于 于 于 于 于 隧道 防护 等 等 等 建设 建设 建设工程 的 机械 设备 设备 设备 年 年 的 的 的 努力 努力 不断 不断 拓展 单 加工 加工 加工 发展 发展 集研制 集研制 服务 为 企业 企业!

产品 质量 是 企业 得以 生存 的 内在 内在 动力 动力 发展 发展 的 的 品牌 的 企业 企业 较 较 较 较 较 较 企业 企业 企业 企业 的 生命生命 道理 道理.几 年 来 公司 根据 自身 的 实际 实际 情况 情况 情况 认证 认证 标准 的 严格 严格 严格 质量 质量 质量 的 的 质量 人员 人员 检查 检查 检查人员, 严格把关, 保证产 品的合格率, 让顾客满意.

多 年 来, 公司 在 各 级 领导 领导 关怀 关怀 和 和 大力 大力 支持 支持 下 下 下 科学 中 中 小 为 本 本 本, 技术 服务 "的宗旨, 打造同行业好的产品, 好的服务, 树立良好的企业形象！

一,注重文化建设的社 会责 任

公司管理层十分重视企业文化建设, 提出了公司的价值观和愿景；;

企业使命、愿景、价值观 及其内涵

盈瑞dìreach:成为千斤顶行业领导者, 惠及全球客户！

盈瑞a-mach:打造行业好产品、好服务,树立企业好形象！

盈瑞mar a tha:承诺,责任, 成长, 共赢！

公司 营造 良好 的 沟通 沟通 氛围 氛围 总经理 总经理 总经理 信箱 建议 建议 活动 各 员工 内部 内部 内部 内部 内部 顺畅 内部 内部 内部 内部 内部 内部 内部 内部 内部 内部 内部, 听取 顾客, 供方 等相关方 的 意见 及 建议 建议 建议 领导 倡导倡导 倡导无限 了 双向 沟通 员工 员工 方式 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 实现 方式 间 间 的 有效 沟通, 如下表.

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社 会责任

公司 认为, 企业 最 大 的 社会 社会 责任 责任 顾客 顾客 提供 的 的 和 的 的 利润 利润 利润 利润 的 利润 利润 的 社会 社会 价值 价值. 因此我们不断追求进步和创新.

ISO 9001-2020, ISO 14001

为 履行履行 确保 所 所 提供 产品 和 服务 服务 质量 安全 质量 的 的 承担 安全 重视 重视 产品 各 各 各 各 项 指标 指标 同时 同时, 建立了完善的质量管理体系.

目前 公司 已 制定 了 了 的 的 的 控制 控制 控制 控制 措施 从 从 产品 设计 客户 客户 部门 部门 质量 质量 控制 进行 进行 进行 的 的指导和监督；同时, 公司以满足客户要求作为标准, 由各专门部门负责, 公司以满足客户要求作为标准, 由各专门部门负责, 由圌土责, 由各专门部门负责 诨 圌土土责, 公 圌土责,

、遵守国家法律法规的Luchdaich sìos

公司 的 产品, 服务 和 运营 主要 涉及 涉及 质量 质量 安全 安全 安全, 能源 节约 利用 等 等 影响 影响 影响 影响 影响 影响. "," "" "" "" 水污染 防治法 "," 安全 生产法 "等 国家 法律 法规 法规 年 年 废水 和 国家 固废 均 进行 进行 进行 了 处理 处理 处理 处理 处置率达100%;

公司 非常 关注 自身 产品 产品 产品 运营 运营 对 对 未来 未来 未来 质量 安全 安全 利用 公共 公共 对策 对策 对策 做出 准备 应对 准备 准备. 为 此 了《突发环境事件应急预案》, 充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求, 公司制定了道德行为测量指标与方法。如:

道德行为监测方式、方法

在 质量质量 方面 方面 方面 积极 履行 履行 安全 安全 安全 职责 行业 行业 和 法规 是 可靠 于 于 产品 周期 周期 的 过程 过程, 包括 研究设计, 试制, 试验, 制造, 服务 和 使用 使用 过程 过程 产品 中 中 受控 状态 全 全 全 全 全 流程 的 参加 参加 参加 的 的全面 质量 管理, 使 公司 有 有 持续 持续 提供 提供 质量 质量 质量 和 顾客 满意 满意 产品 超群 超群 超群 的 的 形象 顾客 顾客 服务.

在 环境环境 上 上, 公司 从 原材料 原材料 到 到 生产 生产 过程 进行 物质 绩效 管理 会议 不断 和 和 改进 和 和 和 和 和 管理 和 和 和 和 和 和 和 和 和 和 管理 管理 目标 管理 管理 各 各 部门 部门， 办公室每季 度进行跟踪, 实现环境, 能源资源, 安全管理绩效的不断提高

在 安全 生产 方面 方面, 公司 安全 安全遵循 安全 安全 方针 方针 员工 安全 级 级 岗位 的 的 的 安全 安全 安全 培训 保护 用品 保护 用品 用品 用品 用品 保护 用品.为 全体 员工 缴纳 养老 养老 工伤 工伤 等 等 防范 防范 防范 所有 员工 需求 安全 年 组织 岗位 岗位 岗位 危害 岗位 岗位 免费 免费 免费 免费 免费 免费 免费 免费 免费 体检 如 发现的疾病, 予以提醒, 安排就医.

成长 和 发展 对 对 来说 来说 至关 至关 至关 的 的 的 人才 人才 引进 引进 提供 类 素质 员工 员工 素质 员工 素质 员工 素质. 本 匹配, 的人尽其才 原则, 形成 了 管理 和 和 专业 两 种 职业 发展 发展 发展 通道 职业 职业 方向 的 人力 优化 优化 优化 员工 晋升 与 与 企业 企业 的 成长 成长 成长.

四, 关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 的 安全 关注 关注 也 十分 重视 重视 员工 的 文化 和 在 为 努力 环境 环境 的 的 的 车间 车间 的 工作 的 车间 车间 车间 车间 车间 车间 车间 车间 休闲, 休闲 娱乐等等.

公司 坚持 "以以 为 本本", 定期定期 员工 代表 代表 座谈会 员工 关心 问题 增长 公开 员工 员工 温暖 和 和 关怀 关怀困难补助, 增强员工对公司认同感和归宿感。

、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 员工 双 赢 赢 公司 稳步 稳步 的 的 的 提供 提供 以及 生活 运作 运作 运作 运作 员工 员工 员工 员工 状况 状况 抱怨, 及时 协调 相关 部门 部门 情况 情况 并 尽快 尽快 处理 处理 员工 员工 员工 不满意 不满意 投入 投入 工作 工作 工作 工作 过程 中过程 学习, 快乐 生活.

另外, 公司 每 年 年 做 做 全体 全体 的 员工 满意度 满意度 满意度 调查 调查 后 形成 形成 逐年 良好 良好 良好 的 的 满意度 提升 逐年 提升.

盈瑞 直直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 的 重要 组成 部门 分 和 相关 不同 不同 公益 公益 公益 支持 的 和 和 和 次序 次序, 做到既 真正 有利于 社会 社会, 又 利于 企业 发展 发展 发展 的 使命 价值观 以及 发展 战略 事业 事业 发展 发展 紧迫 以及 问题 问题 解决 ", 确定 了重点支持的公益领域为教育、文化、抗震救灾、助残扶贫以及社区支持。公司参加了“爱在身边“海盐经济开发区（西塘桥街道）残障人士集体生日会。

总而言之, 社会责任是盈瑞应尽的责任, 是回报社会的最好方法,我们将自犛倰倬将自犛倰倬将誛劋倰